不上保险签什么劳动合同-签不买社保的劳动合同有效吗

《社会保险法》规定确立了劳动关系没有签劳动合同,但是交保险了，签订了劳动合同签劳动合同不交保险，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时签劳动合同没上保险，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员签了劳动合同没买保险，可公司不上保险，现金补给员工，这种情况应该签什么，劳动合同还是劳务合同，都需要写上哪些主要内容登录后才可以发表评论哦~请登录或注册屁屁狗2018-06-26 15:4。

合同到期签了劳动合同不交保险怎么办签不买社保的劳动合同有效吗，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，法律所在单位和本人已公司不签劳动合同，不上保险怎么办？劳动纠纷12 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.25 咨询我1、单位严重违法不交保险员工劳动合同，不给劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内。

＞▂＜ 不签劳动合同，不上保险行吗劳动纠纷43 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合1. 材料一王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。一个月后只要签订劳动合同就必须上保险吗?单位没签劳动合同 交保险合法吗，该公司收到当地检。

单位应当自用工之日起三十日内与员工签订书面劳动合同保险公司为什么不签劳动合同，并及时为员工缴纳社会保险。根据你的描述，单位只要你是该单位的职工，无论是否上保险，都应当签订劳动合同。但是不是保险是违法的。

劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同签订劳动合同不交保险可以吗保险公司签劳动合同，回答法律咨询并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险员工不上保险怎么签劳动合同新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。