深圳律师 深圳劳动法律师 深圳劳动律师 深圳劳动仲裁 深圳劳动争议 劳动法 深圳劳动仲裁委 劳动合同 培训协议 竞业限制 罗湖律师深圳竞业限制律师:根据《劳动合同法》第22、23、25条的规定,用人单位只能在两种情形下与劳动者约定由劳动者承担违约金: (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,。
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作者:深圳竞业限制律师 一、什么是竞业限制 竞业限制,又称竞业禁止,主要是通过对劳动者自主择业权的限制,从而对用人单位的商业秘密不受侵害进行事先预防,即通。以下是来自深圳李先生咨询: 李先生是公司的销售人员,最近在和公司提离职的时候,HR说要和李先生签订竞业限制协议,要求李先生离职后不能去生产同类产品的公司任职。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业。找深圳竞业限制纠纷律师就上,以专业的态度为您精选更多经验丰富的深圳竞业限制纠纷律师,免费为您提供深圳竞业限制纠纷律师个人信息,做您身边的法律顾问。
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