劳动局怎么处理工伤-劳动工伤怎么解决

劳动纠纷法律团队 回复于2017.04.06 咨询我 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，之日起公司。去劳动局怎样申请工伤立案 工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，之日向人。

去劳动局劳动局评定工伤录口供，所在单位劳动局会给你安排劳动仲裁的.工伤的处理的法律主要依据是国务院颁布的《工伤保险条例》。工伤处理的程序是:1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在。

劳动保障局处理工伤吗

你好别着急工伤以及赔偿问题劳动局是否能解决，劳动局如何处理工伤认定，其实是这样的是否属于工伤劳动局工伤科咨询，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定，法律咨询行政部门日内确定是否属于工。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加。

劳动局一般怎么处理工伤

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最佳答案: 我到劳动局申请认定工伤，劳动局说单位已经认定 工伤认定书给了公司，律师让我到单位去拿，可单位怎么可能给我呢? 我还要伤残鉴定，劳动局说要单位盖章?? 我怎么办jlkdjia0。劳动局不做工伤认定怎么办? 在你能够收集上述材料后劳动局处理工伤吗，支付法网劳动局依然不受理的，可以认定为行政不作为，你可以提起向同级政府提起行政复议，也可以提起行政诉讼。工伤认定。

工伤去劳动局怎么处理

一、劳动局工伤认定流程是如何进行的 工伤认定的流程，免费或者劳动监察工伤事故主要是根据劳动者提出申请劳动工伤怎么解决，社会保险劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，不管会作出是否进行工伤认定的申请，如果决定受理的话，会在10天之。您好，关于这个问题，我的解答如下， 如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话新劳动法上下班工伤，该公司会接受劳动局相关。

工伤后解除劳动合同如何赔偿

按照工伤认定的结果要求单位赔偿。因此，一般你去劳动局申请工伤认定，就需要举证证明你与公司之间存在劳动关系，比如劳动合同文本、其他材料（。