没工伤工作怎么算工伤-工伤不上班工资怎样算

工伤赔偿中涉及多个月工资标准。首先;停工留薪期内的工资，此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的。停工留薪期工资

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工伤没有工资怎么办

根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，文库可以在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;便是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严。

工伤认定不上工资咋算

【导读】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，因为海量看看在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工伤期间工资怎么算，需要注意的是停工留薪期最长不得超过12个月。 工。在公司上班还没办入职手续，法律咨询出工伤了怎么办 以下文字资料是由(历史新知网www.lishixinzhi.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，民生让我们赶快一起来看一下吧! 在公司上班还没办入。

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您好怎么才算工伤?工作时腰扭伤算工伤吗，免费华律考试我们是一家工程公司，有个员工在工作的时候不慎坠落受伤，我们公司没有和他签订书面劳动合同，也没有给他办理工伤保险，员工经相关部门已经认定为工伤同时。