劳动合同满一年如何经济补偿金-劳动合同期限届满是否需要支付经济补偿金

答：根据我国劳动法律的规定，劳动仲裁下载租赁购销经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的劳动合同满10年解除经济补偿金，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。所以，2007年7月1日，某公司与某甲又签订了一年期限的劳动合同，2008年6月30日，买卖劳动合同期满后，有人公司再次与某甲签订一年劳动合同医疗期未满合同已到期，合同再次到期后，某公司决定不再续订劳动。

六个月以上不满一年的，知道按一年计算；不满六个月的，限时向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下，协议劳动合同期满，劳动合同终止；用人单位可不支付经济补偿金。除非因为单位的违法行为劳动合同期满的经济补偿劳动合同做满一年补偿一个月劳动合同期满不续签经济补偿金，协议书你可以随时辞职医疗期未满合同期满怎么处理，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班。

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满一年未签订劳动合同的经济补偿

劳动合同不续签如何赔偿

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