╯▽╰ 迫使对方亮出底牌HR要掌握好谈判的节奏,举一个例子,如工伤赔偿的总额为10万,在商谈时,律图先让对方亮出底牌工伤私了还是仲裁好,这是第一道阵地的职责,当对方的底牌亮出后,可以改由第二按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认。
o(?""?o 那么这种工伤私了的协议(以下简称协议)究竟法律效力如何呢?一种观点认为协议无效,回答理由是工伤认定、赔偿是百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的工伤私了如何谈条件法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1936万次服务
发生工伤后,解决途径基本只有两种:一是和厂方和解私了,二是走法律程序,两种途径都是解决问题的方法工伤怎么跟老板谈赔偿,知道谈判技巧如果能和单位私了工伤事故私了怎么谈,哪些尽量私了和解,私了和解时间短,程序简单,前期能私了甚至就不用进行工伤认定和1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤私了怎么赔偿,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级3.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性4.如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据工伤私了能请律师去谈吗,无法申请工伤认定工伤赔偿怎么谈私了,可以先申请劳动仲裁确认5.工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。查看更多步骤。
工伤事故赔偿协议解决前,应先进行工伤认定。进行工伤认定的主要目的是对该起事故定性,明确该事故双方的权利与义务四、迫使对方亮出底牌HR 要掌握好谈判的节奏工伤和厂里私了怎么谈,举一个例子,如工伤赔偿的总额为10 万,在商谈时,先让对方亮出底牌,这是第一道阵地的职责,当对方的底牌亮出后,可以改由第二道。