该法条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利。死亡原因为猝死。2014年5月15日工伤赔偿中统筹地区工资怎么理解视同工伤如何赔偿,杨某全之父杨某祥向市人社局申请工伤认定。2014年5月29日,工资伤残某乡市人社局作出决定书,决定不予认定工伤或者视同工伤。杨某祥对此不。
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因送医抢救超过48小时工伤认定多少时间内有效,怎么深圳市人社局作出不予以工伤认定的决定。 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条。该法条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在。【裁判要旨】 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定:”在工作时间和工作岗位,赔偿突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”该项规定的正确。
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最高法院案例:“视同工伤”条款的理解适用 裁判要旨 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”该项规定的正确适用,应当首先明。