劳动合同无效解除后有什么后果-劳动合同未生效前提出的解除合同

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是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，免费无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳。

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1.返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。因为无效合同从开始就无效，法律咨询所以返还财产就是使当事人的财产关系恢复到合同签订以前的状态。也就是说无效劳动合同有哪些，是谁的财产就应当归还给谁。2.赔偿损失。合同被确认无效后，买卖有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失。如果双方均有过错，那么各自承担相应的责任。各自承担相应的3.追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同解除合同和合同无效的法律后果，广告如果当事人双方都是故意的劳动合同无效的五种情形，就应当将用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立具有法律效力的劳动合同劳动合同无效由谁确认劳动合同未生效前可以解除吗，如果因缺乏有效要件而导致劳动合同全部或部分无效的，不但不能有效地发挥劳动合同的作用，还可能给双方当事人带来法律。

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