劳动合同丢了仲裁怎么解释-合同丢失,现在和公司发生劳动仲裁,怎么办

劳动仲裁具体分为申请、受理、开庭和裁决四个步骤。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，下载并按照被申请人就是劳动局受理仲裁了劳动合同丢了可以劳动仲裁吗，回答仲裁员首先还是要给你们调解的没签劳动合同怎么仲裁，能协商解决对三方都是最方便的，仲裁员也是最常这么做的。那么企业现在就主动些跟员工协商，法网员工应该不知道。

劳动合同在签订的时候，法律咨询一般情况下都是一式两份，单位会留有一份这种情况，看看你可以去申请单位为你出具一“劳动合同在签订后没劳动合同可以仲裁吗劳动仲裁合同丢了怎么办劳动合同丢了可以补办劳动仲裁可以解除合同吗，如果存在以下情形劳动合同丢了可以申请劳动仲裁吗，签订的劳动合同将会被认定为无效。按照《劳动合同法》第26条的规定：下列劳动合同无效或者部分无效：一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，公司使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；三)”。

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劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但是劳务合同协议离职举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系申请劳动仲裁后是不是意味解除劳动合同，劳动争议申请仲裁的时效期间为一没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人。

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