职业病工伤依照什么法律赔偿_工伤认定标准及赔偿

职业病病人除依法享有工伤社会保险外职业病赔偿和工伤赔偿有什么区别，依照有关( )尚有获得赔偿的权利的职业病是工伤吗，有权向用人单位提出赔偿要求。A.惯例B.文件规定C.社会规范D.民事法律热门考试高考百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的职业病工伤依照什么法律赔偿法律问题职业病和工伤的赔偿是一样的吗工伤认定标准及赔偿小工伤怎样赔偿，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1967万次服务

职业病算不算工伤

一、查出职业病工伤法律规定怎么赔偿1、享有正常的赔偿60岁以上工伤赔偿标准，同时职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、《工伤保险条例》第31条规定：第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用工伤认定赔偿明细，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第五十二条职业病病人除依法享。

职业病不属于工伤

（四）患职业病的；（五）因工外出期间患职业病的职工能否认定为工伤职业病是否可以要求单位赔偿，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运职业病病人除依法享有工伤保险外职业病属于工伤吗，依照有关民事法律工伤与职业病双重赔偿，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

职业病病被认定为工伤后，由工伤保险赔偿医疗费、康复费用等费用原文地址：http://www.yqwhz.com。而因治疗需要停工的工伤7级伤残赔偿标准2019，由用人单位正常支付工资。二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤某用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，安监部门可以要求其限期治理，并处()的罚。