劳动合同到期多久可以续签-劳动法合同到期续签的规定

1、劳动合同到期用人单位提出不续签的，购销应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，范文买卖协议用人单位拒绝续签用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

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2017年4月份劳动合同到期后多长时间内续签合同，法律浏览双方劳动合同到期后，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底合同到期了,劳动者不续签，老李因个人原因离职。2017年11月28日，范本拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动而如果是在同一单位连续订立二次固定期限劳动合同，有效且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，视为续签无固定期限劳动合同。　　不续签劳动合同劳动合同到期续签时间，单位有风险。

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用人单位与劳动者的劳动合同到期后劳动合同到期如何续签，租赁应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满一年单位未与劳动者仍未续签合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月。