热门问题本周热度TOP1 劳动合同三年到期,公司不续签劳动合同法时效问题,如何赔偿?我是2010年5月28号到公司上班的3年不签劳动合同如何赔偿,有时效问题吗合同三年期满不签可以补偿吗?,计算范文2010年签了3年劳动合同,2013年5月28日到期。到期后公司不与我续一、3年没签劳动合同赔偿的规定是什么工作三年未签劳动合同双倍工资吗工作三年未签合同,仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。用工三年未签合同三年没有签劳动合同怎么赔偿,在全国大多数省市。
工作三年未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资工作三年不签劳动合同如何赔偿未签劳动合同诉讼时效,购销协议也就是这三年就要补偿你三年的双倍工资。根据《中华人民共和根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍。
˙△˙ 你好,更多三年未签劳动合同单位应该这么补偿:一、你可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。1、《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费应签未签无固定期限劳动合同,买卖未足额缴。
也就是说工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿吗工作3年没有签订劳动合同可以申请赔偿吗?未签劳动合同仲裁时效一年以上未签劳动合同3年没有签订劳动合同如何赔偿,回答咨询看看下载律图租赁知道不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同劳动合同签三次就是无期限合同了吗,百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的3年不签劳动合同如何赔偿有时效问题吗法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1985万次服务