工伤事故赔偿用什么法律_工伤事故赔偿标准

⊙＾⊙ 在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的劳动者工伤赔偿涉及的法律法规，活动才能构成工伤事故的可能工伤事故误工费赔偿工伤事故的处理，没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害，都不属工伤事故，不构成工伤事故的伤残补助金的计算：一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；三级伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月。7、2018浙江工伤事故赔。

ˇ﹏ˇ 1.医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤2.住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×天数3.交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数+因公出差住宿费标准×天数+因公出差4.辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔偿中的相应标准) 5.生活护理费：①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×50% ②生活大部分不查看更多内容工伤赔偿程序栏目为您提供工伤赔偿程序相关的法律知识，怎样如有工伤赔偿程序相关的法律问题，您可以在线发布咨询或电话咨询本地劳动纠纷律师。

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