非因病丧失劳动合同怎么办-因病丧失劳动能力补偿

(=｀′=) 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条　建立职工退休、退职的，劳动合同终止。附：《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，期间因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退。

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤劳动者患病或者非因工负伤可以解除劳动合同吗患病或者非因工负伤,单位解除劳动合同因病解除劳动合同公司该如何补偿?因病解除劳动合同合法吗劳动者因病解除劳动合同，工伤疾病最佳用人单位解除劳动关系，符合法定程序，不支付经济补偿金。不符合法定程序，支付经济补偿金。

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