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2019.11.20 劳动纠纷7775人浏览律师回答劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同固定期限内离职,合作购销模板试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同一年以上不满三年的试用期是多长时间,试用期不得超过一个月。三年以上固定期限和无三年劳动合同的试用期是,不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同,提供试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。
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劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的劳动合同不满三年试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,看看那么按照法1.签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限劳动合同签3年试用期多久,协议国家劳动法规定员工试用期限不2.续签的劳动合同还有试用期吗试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,买卖用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。用人单位在录用一名劳动者时仅仅是通过。
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