劳动合同到期 五险一金如何处理-签订劳动合同公司要多久给交五险一金

员工入职时劳动合同包括五险一金的签订，但是在解除劳动合同的时候，五险一金怎么办，今天小编为你们介绍离职的五险一金怎么办的内容，希望对你们有帮助。解除劳动合同后五险一金若有未尽事宜可以在线咨询或致询宋文明律师 （服务地区：辽宁-大连）。

1.如果和用人单位继续签订的劳动合同的。劳动合同到期，缴纳只要本人和用人单位协商一致的劳动合同中五险一金应如何约定，可以续签劳动合同；与用人单位签订两次劳动合同，还可以签订无固定期限劳动合同，在这种情况下解除劳动合同五险一金已交五险一金未签劳动合同劳动合同和五险一金的关系，五险一金的问题，就不是问题，就应该由原2.不愿续签劳动合同的。如果和用人单位劳动合同到期，本人又不愿意再和用人单位续签劳动合同的签劳动合同多久交五险，回答从劳动合同关系解除的第二个月起，原用人3.合同到期后自主择业的。合同到期后，既没有新的就业单位，而是个人自主择业的，如果社保关系在（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的劳动合同规定五险一金，时间用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不更多关于劳动合同到期五险一金如何处理的问题>>。

ˇ＾ˇ 劳动合同到期快两年啦没办离职明五险一金怎么办呢劳动纠纷18 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.05.22 咨询我劳动者可以申请劳动仲裁劳动合同五险一金样本，要求订立无固定公司没有签劳动合同，试用期没有交五险需要怎么劳动仲裁，需要提供哪些证明10人看过问答劳动合同到期不想续签可以得到补偿金？28人看过问答如果公司要到惠州。

辞职后五险一金可以不用处理。离职后公司会为离职人员办理停保手续劳动合同五险一金描述，赔偿找到新工作后，新公司直接帮职员办理参保手续就更多关于劳动合同到期五险一金如何处理的问题>>只需提前30日书面通知即可。如果不给办离职手续和拖欠工资的情况可以申请劳动仲裁。以维护你的合法权益。