Q工伤脑震荡后不能从事原工作能解除合同吗 A 您好十级工伤残赔偿标准,热门是可以解除合同的。 1.发生工伤事故,要先进行工伤认定,后进行劳动能力鉴定,根据案件情况确定赔偿数额; 2.工伤。工伤后无法胜任原工作,精品按规定可以协商调岗,下载如果还是不能胜任的,用人单位可以解除合同并支付经济补偿金。
3、员工不能胜任现有岗位工作,经培训或调整岗位仍不能胜任的,法律单位可以与员工解除合同工伤九级伤残能赔几万,怎么办但需提前三十日以书面形式通知员工工伤评残九级赔多少钱,生活娱乐或额外支付员工一个月的工资后可以解除。11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资九级伤残赔偿金是多少,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止工伤九级参考伤残鉴定标准,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤后换岗位工。
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6级工伤鉴定已做 ,单位安排工作。我如果觉得不合理无法胜任,能要求按月拿伤残津贴吗? 4个解答 员工早些年工伤鉴定为九级伤残,更多信息海量后期工伤复发,咨询不能胜任原岗位,单位。你因工伤残九级,单位是不能以这个原因开除你的工伤九级、不能从事原工作怎么办?,为由所以单位现在是违法解除,你可以要求单位赔偿的有违法解除合同的经济赔偿金和你工伤的一次性就业补偿金因工伤不能胜任原岗位的怎么办,广告另外工伤。
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