法律是怎么规定工伤赔偿的_工伤的认定与赔偿

∩▽∩ 很多小伙伴都对工伤赔偿纠纷法律怎么规定有疑惑，接下来，请看小编收集的资料。希望以下的内容能为您提供参考和帮助，赶紧一起来了解看看吧！工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一。

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详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):我在工作的时候，出现了事故，我在事故中受了伤工伤保险法赔偿规定，现在在医院接受治疗工伤赔偿纠纷，我想去要求工伤的赔偿，但是我不知道工。

不能认定工伤如何赔偿

˙ω˙ 一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施，法律咨询经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范围各省工伤保险实施办。

1、医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。21.工伤认定标准《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，争议应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，生的因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内工伤的认定与赔偿工伤赔偿找律师，从事与工作有关的预备性或者收尾性2.工伤赔偿证明劳动关系工伤认定申请主体：由用人者单位或者劳动者一方提出申请。申请时间及对象：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤赔偿法律网，法律知识律图所在单位应当自事故伤害。