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这种情况需要通过劳动仲裁维护权益工厂老板不给员工签合同怎么办,保密具体请联系本律师这个问题确实需要公司承担,因为员工是为公司服务,是和公司建立的劳动关系,所以出了问题员工当然会要求公司做赔偿厂长也只是受雇于公司的,他是以公司的名义在。
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1.如果单位确实没有岗位安排或者你不同意新安排的岗位厂里工资不给,没签合同,劳动局处理吗,那么单位可以依法解除劳动合同,转让单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金,租赁同时单位应当提前30天书面通知2.如果单位可以安排新的岗位而不安排厂长劳动合同,下载那么单位属于单方面违法解除劳动合同劳动合同转签有没赔偿,劳务合同你可以要求单位继续3.你不能主张其它赔偿,买卖年终奖等是根据一年的工作表现来综合评定的。4.口头通知在法律上是不算的工厂老板不给员工签合同怎么办,仅有口头通知你应当继续正常出勤。即使有书面通知,你去办理了离职查看更多步骤我在现在单位任厂长工作4年多劳动合同转签有没赔偿,一直没签劳动合同,于今年7月份部分人才交社保,然后9月份老板宣布社保公司交的部分从我们绩效奖金里扣除,我们不同意。第二天老板就宣布撤销我厂。
若有未尽事宜可以在线咨询或致询林珍粦律师 (服务地区:福建-厦门)2、业主大会授权的业委会、开发商、业主都没和物业公司签订合同。
以上1是不能以没签合同部交物管费。