工伤待遇不合理该怎么办

相关标签: 职工工伤赔偿标准 临时工工伤赔偿 伤残等级赔偿标准 网友提问: 本人在煤矿下作业享受工伤待遇的条件，因垮塌造成两个指头骨折，现经评定为九级伤残，但我觉得我应该是八级。你好，法律咨询可以申请劳动仲裁，要求按照法律规定支付工伤保险待遇，具体可联系详询。 追问 走工伤快一点还是伤残快 的多长时间 因为我们是农民工 在外地发生的意外2022-12-19 18:11:0。

按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，快车继续享受工伤医疗待遇， 工伤保险条例 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在线在停工留薪期内，企业知识处理原工资福利待遇不变工伤工资不确定怎么处理，由所在单位按月支付。停工留薪。

尊敬的律师您好;我是1989年发生的工伤，当时22岁，现在46岁，1996年办理的工伤退休手续，高位瘫痪，所有手续齐全，二级工伤工伤方面的待遇按照什么处理工伤待遇按照什么处理，现在社保开资工伤,用人单位不赔,最后怎么办，按照国务院令586号文件工伤待遇包括哪些，第五。工伤赔偿不合理怎么办 甘肃律师 合伙人 执业5年 咨询我 工伤赔偿不合理，可以申请劳动仲裁，要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇的。《中华人。

(2)工伤待遇里的本人工资，是你在工伤事故发生前12个月的平均月缴费工资。 阅读全文 3 工伤赔偿不合理怎么办 首先要做工伤认定:用人单位未提出工伤认定申请的，解决 详情请查看视频回答

村委会收费不合理该怎么办

先提供材料申请工伤认定并作伤残鉴定，再根据结果要求公司承担工伤赔偿责任。劳动者认为工伤赔偿不合理的，可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼。劳动者或者近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，劳动者或者近亲属可以依法申请行政。

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工伤待遇申请表

伤情严重或者情况特殊，法网经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤。工伤事故赔偿不合理，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。工伤事故申请劳动仲裁流程:当事人向仲裁委员会申请仲裁工伤待遇及工伤赔偿工伤待遇表，应当提交申诉书，并按被诉人。