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第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 法条解读: A、一般规则:经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算劳动法47条双倍赔偿，每满一。所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

劳动法经济补偿金计算方法 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 1994年12月3日上海劳动法工资怎么算，劳动部 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准上海人身损害赔偿标准一览表劳动赔偿金如何计算，根据《中华人民。2015年上海市人身伤害赔偿标准序号赔偿项目赔偿金额(人民币:元)1职工年平均工资65417(2014年度)2职工月平均工资5451(2014年度)3城镇居民人均可支配收入47710(2014年度)4农村居民人均。

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四个案例详解经济补偿金(上海地区) 导读 《劳动合同法》明确规定了提前解除合同的经济补偿金，时间但由于补偿金在不同情形下有不同的计算方式，而《劳动合同法》实施。2015年上海市人身伤害赔偿标准序号赔偿项目赔偿金额(人民币:元)1职工年平均工资65417(2014年度)2职工月平均工资5451(2014年度)3城镇居民人均可支配收入47710(2014年度)4农村居民人均。

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三、旧法下的计算规则旧法下(指 2008 年 1 月 1 日前)的计算规则可以参见《违反和解除 劳动合同的经济补偿办法》:第五条 经劳动合同当事人协商一致，我国由用人单位解除劳动合同的。在上海企业辞退员工是否需要赔偿?如何要赔偿的话那么如何赔偿呢?赔偿标准是什么?如何计算?劳动仲裁律师网经常接到员工的这类法律咨询，回答下面就介绍一下辞退赔偿的。

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