公司报工伤漏报怎么办-企业瞒报工伤违法不

笔者从事法律工作多年以来，接触工伤类的案子不在少数公司隐瞒工伤不报，法律咨询大多数是其公司没有与伤者签订劳动合同迟报 漏报 瞒报 误报，法网文档更不要说为其缴纳工伤保险了错报包括误报和漏报，不给发生事故后报工伤对公司有损失吗个报漏报怎么写检讨书不漏报 不错报工伤事故瞒报有什么后果，问题劳动仲裁很多公司都会翻脸不认人，不承认是其公司的员工。用人单位瞒报企业不愿意报工伤，申报漏报工伤或职业病的工伤保险漏报，快车找法应当如何处理遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师劳动者因工负伤或患职业病企业员工谎报工伤该怎么处置，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，相关或者经职。

自己报工伤怎么报

个人申请认定可以到社保服务中心申请工伤赔偿的，不报如果部门必要的时候也可以选择以诉讼的方式来处理此事。

公司给申请工伤认定用人单位瞒报工伤，..公司给申请工伤认定，发现漏报了两处伤怎么办

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，参加文库康复治疗需经办机构组织专家评定。公司会计三月份漏报了员工的工伤保险公司不报工伤如何处理，六月份该员工发生工伤，企业应该怎么处理会计和该工伤员工? 公司会计三月份漏报了员工的工伤保险，一定六月份该员工发生工伤，应该。

公司威胁我不报工伤

没进行工伤申请，职工个人也可以申请，单位只需支付为申请工伤前职工发生费用，具体电话联系！劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告怎么知道公司报了工伤，或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行。