企业职工伤残金额怎么算-伤残赔偿怎么计算

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的工伤10级伤残赔偿标准2019，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休。

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最佳答案: 申请工伤认定后，治疗稳定，有残疾的，再申请伤残鉴定，根据等级获得工伤待遇。1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2 交。职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级。

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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理。对于工伤保险单位赔偿金额怎么算这个问题，解答如下:首先，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤。