多久不签劳动合同-公司多久不签劳动合同算违法

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(1)劳动者与用人单位协商一致，可以签订无固定期限劳动合同；2)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该入职一年不签劳动合同劳动合同第二次签几年多久不签劳动合同视为无固定期限合同，视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动。

一个月内。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合一、根据《佛山市中院、市劳动仲裁委审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的相关规定劳动合同多久必须签，法律咨询如果公司不签无固定期限劳动合同的话，你可以找劳动监察部门反映问题劳动合同最短签几个月，但是以此为由解除合同的。

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