不同意变更劳动合同怎么补偿-同意续签劳动合同意见

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●ω● 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定劳动合同改错，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动。

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劳动合同经双方同意可以更改吗

1.根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，华律致使劳动合同无法履行，看看经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人2.《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：3.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；4.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；查看更多步骤劳动合同变更不同意怎么申请赔偿劳动者不同意变更那就按照原劳动合同继续履行。只有在用人单位解除劳动合同的情况下才能申请赔偿。员工可以向劳动监察大队投诉，条件也可以申请劳动仲裁进。

变更劳动合同的原因

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转岗不同意可以有赔偿不

首先公司要求变更劳动合同，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议不同意变更劳动合同,单位要补钱吗?，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容劳动合同变更同意书，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次变更劳动合同，应当采用书面形式。

公司擅自变更劳动合同

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。