上下班途中扭伤工伤吗_下班工伤认定时间标准

上下班途中受伤能认定为工伤吗只有部分情况才能认定为工伤。工伤保险条例规定员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，咨询必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中职工上下班途中工伤如何规定，本人为非主要责任。因。

那么上班路上上下班途中工伤，下班路上受伤算不算工伤，又会不会得到公司补偿呢？这个问题想必大家都很关心，今天我们就来聊一聊“工伤”。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人“上下班途中扭伤是不属于工伤的。在上下班途中上班扭伤可以报工伤吗，受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤：在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的。”。

?０? 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，受伤员工应当认定为工伤。更多(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

1.受伤职工的身份证复印件及用人单。

“下班途中受伤？”“在上班路上赶时间心切上下班途中工伤界定上下班途中脚扭伤算工伤吗，摔伤了！算工伤吗？”那么，上下班途中发生意外，是不是都可以被认定为工伤呢？根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的上下班途中扭伤工伤吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务

上下班路上受伤算工伤吗

在上下班途中职工上下班途中扭伤脚，受到机动车事故伤害的；七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。至于其他的工伤要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件：第一上下班途中工伤时间，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二上班途中扭伤算工伤吗下班路途中脚扭伤了算工伤吗，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有。