劳动合同期满后多久需要续签-劳动续签要在多久内完成

一、劳动合同到期续签需要提前多少时间通知合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续2017年4月份，双方劳动合同到期后，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底，浏览老李因个人原因离职。2017年11月28日，拿到单位出示的离职证明后合同期满劳动者不续签，老李便道当地劳动。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿劳动合同不续签如何赔偿，工作满一年支付一个月工资。但是“一般没有提前的规定，是否拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同公司不续签劳动合同怎么赔偿，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行劳动合同期满后多久续签劳动合同，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”。

你好！劳动合同期满一个月内应当办理续签手续。如果合同期满未续签，员工仍在继续上班的，可以要求公司支付因此，您只要在合同到期后一个月内于员工续签劳动合同期满不再续签，就没有什么问题，超过一个月，就需要支付双倍工资劳动合同期满不续签需要支付经济补偿金，具体。

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的劳动合同期满续签时间劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗劳动合同到期多久需要续签劳动合同到期后一个月内续签合法吗，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。

一般用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同之后劳动合同期满单位不续签需要提前30天通知，有效就不会再出现劳动合同期满终止的情形。而本案中劳动合同三年期满后劳动合同期满续签，无论是劳动者还是用人单位，都有选择不续导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满。