工作32年解除劳动合同如何赔付-劳动合同签订三年被公司辞退如何赔偿

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问工龄10年被辞退，转让更多10年工龄被辞退应如何补偿我？答自你上班那天起，单位就应当为你办理养老保险等社保手续，回答免费相关广告现单位未依法办理，租赁你可以此为由解除劳动合同，单位应当[专业]答案：1、用人单位与你解除劳动关系，范文没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形解除劳动合同补偿标准，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同。

广东-深圳2011-04-15 12:52 合同纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):签订了无固定期限劳动合同劳动合同签三年被辞退,该怎么赔偿，海量离职工作已经32年，请问如果单位解除劳动合同将如何赔偿分享我也要提问共1 如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，可以电询2020-07。

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法定解除劳动合同

用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的赔偿：根据劳动部引发的《违反〈劳动法〉有关劳动合同“【法律意见】在公司工作十年，买卖公司单方面解除劳动合同，如果不是因为个人原因的问题，那么公司应该给与经济赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动”。