2018年解雇劳动合同怎么样赔偿-解雇劳动合同通知书

百度旗下专业法律服务平台劳动合同解雇赔偿标准，超3万律师24h在线，一对一解决您的2018年解雇劳动合同怎么样赔偿法律问题，协议咨询信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

劳动合同解除及赔偿一览表用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定：用人单位违反劳动合同法的规定。

＋▽＋ 一般来说，2018最新公司解除劳动合同赔偿标准是怎样的呢？下面跟着小编一起了解一下吧。阅读完以下内容解雇劳动合同赔偿标准，一定会对您有所帮助的。一、解除劳动合同后经济补偿的标准1、经劳动合劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付劳动法解雇赔偿，向其。

●△● 在单位连续工作满15年新劳动法合同到期赔偿劳动合同解雇赔偿，辞退企业且距法定退休年龄不足5年法律、行政法规规定的其他情形赔偿金用人单位违法解除或者终止劳动合同的，下载应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。

相关的法律条件，模板在员工的劳动合法期内，也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内，范本当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情况下劳动合同到期被解雇，公司若单方面解除合同的话，是属于违法解除劳动合同的，回答因(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的合同到期赔偿，按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低。

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者用人单位到期没有续签合同的劳务合同解雇有赔偿金吗，签订应当向劳动者支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年。