工伤是否要赔偿精神损失费,一般工伤是不支持精神损害赔偿的,但职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿,下面一则案例是一起安全生产。《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿,发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据,不会得到支持。一般发生工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食。
不能。工伤赔偿项目里是不包含精神损害赔偿的,工伤补偿项目有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食。如果已入了工伤保险,应按工伤保险赔付的程序,向劳动局申请工伤认定,这样不包括精神赔偿。如果没入工伤保险,双方可以协商,协商不成,可以向法院按人身损害赔偿案件。
精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任工伤后精神障碍单位怎么赔偿,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的。咨询我 劳动纠纷法律团队 个人简介:在线为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律服务!最佳答案 根据您的问题,华律律师从法律角度分析: 在普通的人身损失中可。
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要求精神损害赔偿,工伤精神损害赔偿仲裁会得到法律的支持吗? 律图湛江律师 高级合伙人 执业5年 咨询我 1.根据《工伤保险条例》之规定,工伤不存在精神抚慰金之。杨超律师 浙江甬正律师事务所 评分4.98分 已为625位用户解决问题 咨询TA 00:00 017 音频内容: 精神损害赔偿是基于侵权,而支付工伤待遇的是社保部门,他们并没有过错和侵权行为,所以。
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