上海劳动合同没有续签-没有续签劳动合同但是正常上班

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用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，工程权益再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续。上海市劳动合同到期之后单位没有续签员工不可以主张双倍工资赔偿 (2022-12-19 22:19:59) 转载▼ 标签: 劳动合同 单位 上海市 杂谈 上海市劳动合同到期之后单位没有续签员工。

没有续签劳动合同但是正常上班

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