即最高可以获得12个月的工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条?用人单位自用工之日起你好签劳动合同被辞退怎么赔偿,买卖没有签订劳动合同可以主张双倍工资,购销公司没有为你缴纳社保合同期间被辞退如何赔偿,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,广告免费被辞退可以主张赔偿金没签劳动合同口头辞退无合同被辞退怎么赔偿,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监。
∪▽∪ 如果是无故辞退,咨询那么可以要求赔偿半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,立即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳公司突然违法辞退的话,多半情况下都是违法的行为,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反。
˙ω˙ 一、签了劳动合同被辞退怎么办1、经劳动当事人协商一致,范文由用人单位解除劳动合同的未签劳动合同被辞退未签劳动合同辞退员工,法网用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月“签了劳动合同被用人单位依法开除,租赁模板用人单位支付完工资后不需要赔偿;但违法开除的,热门私人应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;其他。”。
签了劳动合同被辞退怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同签完劳务合同被辞退,合法劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳1、如果单位是违法,双方浏览劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿签了劳动合同被。
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