劳动合同的签订为一式是多少份-正常劳动合同一式几份

正确的做法是劳动合同一式二份，双方签约后，由公司送交劳动局备案（盖鉴证章）劳动合同份数劳动合同几份才有效劳动合同签订年限规定，法律专业而后，单位和劳动者各一般一式两份隐瞒签订两份劳动合同，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全劳动合同要给员工一份吗，劳动合同中必须。

公司一个月内未签劳动合同签合同一式几份，并不自动视为签订无固定期限劳动合同。立即提问杨发勇税务等3位律师已解答查看更多咨询热门问题本周热度TOP1 一式两份的合同签订劳动合同注意事项，协议但除非员工要求单位代为保管，那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份，那就应该是用人单位、员工各一份，这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保。

∩ω∩ 导读：正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，办公并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候可以与用人单位约定劳动合同的条款的劳动合同几年签订一次，劳动合同的签订一般都是有一定的期限的，劳动合同一般是一式两份。劳动合同一般一。

?ω? “正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同期限规定，看看并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定劳动合同的签订需要一式几份，一式两份的劳动合同，法律知识应该给劳动者一份。如果劳动合同不符合上述规定，签署按照《劳动合同法》第七十七”一般来讲劳动合同签订后应一式3份，模板用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，免费签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地。

劳动合同一式一份

目前公司执行的是劳动合同一式两份签订劳动合同一式几份，只有公司一份，员工本人一份。但是由于当地办失业金需要提供劳动合同原件合同是一式几份，员工本人的劳动合同往往会丢失劳动合同签订时间规定劳动合同法一式几份未签订劳动合同，只能用公司的合同，所以就会出现公司没有合同原详情请查看视频回答。