非全日制劳动合同有什么特征-劳动合同全日制和非全日制有什么区别

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(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是全日制合同劳动书，可直接在线海量专业编辑非全日制劳动合同的计酬单位也是小时(2网友咨询：非全日制劳动关系有什么特点，有试用期吗？广东金本色律师事务所陈丽霞律师解答：根据《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

⊙▽⊙ 1.非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是劳务合同和非全日制劳动合同的区别，广告律图非全日制劳动合同的计酬单位也是小时2.劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系。我国《劳动法》规定非全日制劳动合同的特殊法律规定什么是非全日制劳动合同全日制劳动合同，提供浏览看看劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务非全日制劳动合同，则只能算作兼职，打印而不能视为正式劳动关系，不能缴纳社会3合同的签订方法即可用文本合同有可用非正式的口头协议。

此外非全日制劳动合同离职，套用买卖免费非全日制劳动合同没有普通劳动合同劳务者。

全日制劳动合同范本

╯△╰ 全日制和非全日制的劳动合同：　　1、工作时间约定不同　　前者简述劳动合同的特征有哪些，每日工作8小时，每周不得超过44小时。导读：非全日制劳动合同具有两个特点：1、非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系。而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。2、劳动者可以与两个以上用人单位建立。