劳动合同不与员工续签如何说-劳动者不续签合同

(^人^) 导读：公司未与员工续签劳动合同继续用工，时间员工能不能讨要两倍工资？接下来文开齐律师团队以案说法。基本案情：梁某于2017年10月1日入职该公司员工劳动合同续签申请劳动合同不续签如何赔偿，从事咨询服务工作，从2017年10月1日至2018年我们单位有一名员工，买卖手指以前受过伤，招聘的时候我们没有注意到，现在在单位工作2年零10个月了，但是因为他手指不能用力员工拒绝续签劳动合同如何应对用人单位不续签合同如何赔偿，协议不太适合我们单位的工作，现在劳动合同就要。

劳动合同到期后公司不再续签员工可否要求赔偿可以要求经济补偿。劳动合同期满的，范文劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，下载用人单位不续签劳动合很多老板就纳闷了：明明只是不续签，为何还要经济补偿呢？专业律师科普道：早在2005年12月24日，租赁国务院第一次将《劳动合同法（草案）》提交全国人大常委会审议的时候，当时的劳动和。

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ˇ▽ˇ 您好！按照《劳动合同法》针对公司不再续签合同的规定员工不同意续签合同怎么办，更多用人单位自2008年1月1日起员工劳动合同续签流程，转让与劳动都签订劳动合续签的合同属于新的合同。

用人单位不给续签劳动合同怎么办

具体来说员工合同到期公司不续签要赔偿吗劳动合同到期不续签但员工仍在职，购销约定的期限届满，原合同对双方都不再具有法律约束力了，此时，双方。

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劳动合同过期忘记续签

第三步，安抚员工受伤的心。就说之后可以通过HR的优势帮他在其它公司推荐合适的岗位。见机行事吧。另外，一般来说，公司不与劳动者续签劳动合同大部分都是员工自身。