上海辞退职工需要赔偿吗

一、上海市企业辞退职工如何补偿 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的被单位辞退补偿标准，在线应当向劳动者支付经济补偿。 离职时都会有一比补偿的资。上海市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金赔偿标准为:11个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资.2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，微商要求标准为。

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公众服务公司违法解除劳动合同，回答申请应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作。

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2020年员工辞退补偿标准 《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司无故辞退员工怎么赔偿，怎么副业每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向。但是因为员工的实际工作年限不可能受法律制度的约束，所以每一位被非法辞退的员工能领的赔偿金都不一样。