劳动合同法对于试用期是如何进行规定的-劳动合同法试用期规定

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《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，广告试用期不得超过一个月。2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。8)在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和。