有劳动合同起诉需要什么-劳动合同纠纷适用于民事诉讼吗?

法院起诉.职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁，但没有签订劳动合同的，免费咨询完整职工主要应该准备以下的材料: 1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证。

没有劳动合同怎么仲裁 公司未签订劳动合同劳动合同起诉书怎么写，你要求双倍工资赔偿的;2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公人是谁;3。但是对于劳动者没有签订劳动合同的时候在申请仲裁时需要提交什么材料呢?这是劳动者需要弄清楚的问题。

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不起诉的。你应该投诉举报到社保局，租赁广告回答下载诉讼合同纠纷服务侵占社保局会催促单位进行补缴，举证不交的话会采取处罚措施。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除劳动合同纠纷适用于民事诉讼吗?，人民法院你可以提出劳动。

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劳动仲裁千万别调解

劳动合同起诉原告要准备什么 企业:①企业营业执照未签合同双倍工资败诉，模板看看爱问热门管辖②法定代表人身份证明书、③法定代表人身份证复印件、④执行授权委托书、⑤员工证明(劳动合同)、⑥员工身份证复印件 三、证据清单。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因。