劳动合同法第67条如何理解-劳动合同法36条和37条区别

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劳动合同法第67条规定

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沈斌倜律师认为：违反《劳动合同法》第66、67条实施的劳务派遣行为不仅侵害了劳动者个人利益劳动合同法36条和37条区别劳动合同法第二十六条，同时侵害了和谐劳动关系和社会稳定，损害了社会公共利益。《劳动合《劳动合同法》第六十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所需单位派遣劳动者。4 H* 。