上海医疗期内解除劳动合同如何赔偿-医疗期间不能解除劳动合同

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在医疗期解除劳动合同有赔偿。 【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位。根据【上海市劳动合同条例】第四十四条的规定“用人单位根据本条例第三十二条第一款第(一)项的规定解除劳动合同的，除按规定给予经济补偿外上海无固定期限劳动合同解除赔偿，海量违反还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收。

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