不续签劳动合同 提前多久告知-劳动合同续签提前通知

4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外劳动合同不续签告知书，本文还为大家介绍了不续签劳动合同的赔偿问题，希望对大家有帮助。如果你的情况比较复杂，欢迎您进行法员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿合同到期劳动者不续签需要提前通知吗，工作满一年支付一个月工资。但是。

1.劳动合同即将到期，单位不续签的需要提前通知吗一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性2.用人单位违法解除劳动合同的规定《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四百度旗下专业法律服务平台，回答超3万律师24h在线，一对一解决您的不续签劳动合同提前多久告知法律问题劳动合同晚了几天续签，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

不续签劳动合同公司给补偿吗

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已建立劳动关系，前几未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。更多如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知劳动合同期满单位不续签需要提前30天通知，找法那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金代通金，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可。

劳动者不想与用人单位续签劳动合同，是需要提前一个月告知公司的，并且是书面的。1、用人单位提出不续签劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明，并在合同中规范了双方的权利和职责，当双方发生劳动纠纷时，可有据可依。那么，下面请跟随的小编来了解劳动合同中“关于不。

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要提前30天告知！具体是：《劳动法》“第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现劳动法不续签合同需要提前多长时间通知，劳动合同即行终止。”现在你与公司的劳动合同到期，法律知识即劳动公司不续签劳动合同需要至少提前多少天通知本人展开上海浦东新区-劳动纠纷2019.10.20 律师解答8条【法律意见】劳动者不想与用人单位续签劳动合同续签或者不续签劳动合同需要提前告诉我吗，是需要。