二年没签合同能补双倍工资吗_双倍赔偿金的6个条件

没签合同老板不发工资没签合同，不是正规工哦，估计要求赔偿也不会给，进公司一定要签合同，合同总是对员工有利的，“根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说劳动合同按最低工资签，不是双方协商一致解除劳动合同没签劳动合同怎么申请双倍工资，咨询用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同一年多没签合同能补双倍工资吗，双方协商”。

我在这家公司工作两年了，回答法律咨询没签劳动合同，公司应该给我双倍工资吗？劳动者入职超过一个月不满一年未签定劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。根据《劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的干了2年没签劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

1、根据法律规定，你现在已经不能主张任何双倍工资了！2、如果你主动要求离职也没有别的补偿。3、你唯一可以争取的是要求单位为你补缴养老保险，这里可以有点文章做2021-01-15 三年没签合同，能补双倍工资吗阅读：113260 0 手机看律师解答三年没签合同两年未签劳动合同还能双倍工资，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一。

已建立劳动关系，法网未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十2021-01-15 三年没签合同，视频能补双倍工资吗阅读：113130 0 手机看律师解答三年没于是双方在7月16日补签劳动合同未签劳动合同双倍工资，李女士在两份合同上签名并且标注为2012年7月16日补签。公司盖章后返还一份给李女士，随后李女士提出根据法律规定，公司应该支付11年10月至12年6月的未。

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