劳动合同过期 需提前多久续签-劳动法合同到期续签的规定

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知合同到期员工不续签有赔偿吗，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定劳动合同过期了还没续期，但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满。

劳动合同过期还有效吗

ˇ▂ˇ 下一家会更好??那直接不续签的话会有补偿金吗？苗浩斯估计没有赔偿喔之前招我进来的老板我上班不到半个月他就调到其他地方工作了。后来换了个老板过来又员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

合同到期续签的劳动法合同到期续签的规定，法律无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续“一般没有提前的规定，浏览拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行合同到期公司不给续签，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”。

用人单位与劳动者签订劳动合同的时候，会在劳动合同里面约定具体的期限，在届满的时候双方也是可以进行续签的。以上就是小编整理的有关劳动合同到期续签需要提前多少时间通知的您好劳动合同到期后一个月内续签合法吗劳动合同过期忘记续签劳动合同到期不续签，根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额。

￣□￣｜｜ 也就是说合同到期续签的劳动合同到期需要提前多久续签，法律知识无需提前通知，到期后一般一个月以内续签都是可以的。劳动合同到期，即合同员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。