并购劳动合同未满18年怎么赔偿-劳动合同未满辞职

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《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的满一年未签劳动合同如何赔偿劳动合同未满被辞退，更多劳动问：未满18周岁没有签订劳动合同，出了事情是否认定为工伤答：即使双方当事人没有签订劳动合同，但是满足工伤条件的，仍然是工伤。没签劳动合同受了工伤怎样赔偿工伤，模板租赁看看又称为产业伤。

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公司不签劳动合同怎么处理一般来讲劳动合同期限未满离职，公司未与你签订劳动合同，但由于公司的原因需要劳动者离职，那么劳动者可以请求经济赔偿。根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订。