劳务派遣工工伤_没交社保工伤如何赔偿

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劳务派遣工涉及三方主体，两个单位，分别是用工单位(企业)与用人单位(派遣公司)。由于派遣工的特殊性质，在派遣用工的过程中发生工伤事故的时候，派遣单位和用工单。

在工作中出现意外是在所难免的伤残赔偿有效期是多久劳务派遣工伤怎么处理，特别是针对一些岗位，比如说司机、快递员、外卖骑手等等这些比较危险的岗位工伤发生的概率比较高。那么发生工伤怎么办呢？劳务派遣工发现工伤应该怎工伤处理程序1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，规范委托鉴定机构进行工伤。

由于劳务派遣工的特殊性质，在发生工伤事故的时候劳务派遣工工伤案例，劳务派遣单位和用工单位往往就相互推卸责任。那么劳务派遣工发生工伤的时候该怎么办呢？具体是由谁来承担工伤小编在派遣工伤谁负责专题为您整理了关于劳务派遣工伤由谁负责劳务派遣工伤赔偿劳务派遣工工伤处理，张建国劳务派遣员工工伤怎么处理的知识，希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问，也可以咨询华。

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