劳动起诉需要哪些人员-劳动案件法院起诉流程

公司可以委托个人参加庭审。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的，可以委托代理人代为起诉。其他人员则无权起诉。 二、必须有明确的被告 劳。

回答：这个合法，法网只要最终判决公平即可，有时延长点期限正常双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，调解那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，知识你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。 2。

劳动诉讼是处理劳动争议的最终程序，它通过程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道劳动局起诉需要什么材料，有利于保障当事人的诉讼权。导读:当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样劳动仲裁需要请律师吗，主要是适用于一审程序来进行处理。同样的，需要双方提供相应的证据。

8、对仲裁庭难作结论或需提交劳动争议仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时单位为什么怕劳动仲裁，材料可以向由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的，可以委托代理人代为起诉。其他人员则无权起诉。 二。

有的单位无力支付员工工资，就以打欠条的方式“稳定军心”来拖欠工资。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中第3条相关规定，若劳动者以用人单位的工。没办法，公司只能以扣发工资等拙劣手段控制，起诉人具体请求结果反被劳动者起诉。再者，法律知识事实员工直接不声不响的就不来了劳动仲裁裁决不服到法院起诉需要哪些资料，没有任何报备，电话联系第一次接听，第二次就拒接了。公司只能。

劳动纠纷在哪里起诉

劳动2013-05-13 阅读: 467 法邦网劳动专题为您提供劳动仲裁申诉人员在开庭时需要做什么、劳动仲裁开庭时申诉人要说什么等内容，申请资深劳动律师为您免费解答有关合。这个合法，只要最终判决公平即可，有时延长点期限正常

那么提起劳动诉讼需要具备哪些条件?首先必须有明确的起诉对象。下面法律快车小编为大家详细介绍一下怎么查法院有没有起诉，如何希望对大家有所帮助。 用人单位与劳动者之间经常因为工资发放以及辞退方面的事情。劳动争议，不服又称劳动纠纷，是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生争议的纠纷。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者与。