层层转包没劳动合同怎么办-公司没签劳动合同

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向本人跟小包工头做木工，没有劳动合同，小包工头属于层层转包劳动合同两份都在公司层层转包农民工工资，没写合同，工作期间摔伤，现在找小包工头他不管，找工司他不承认请问怎么办？咨询时间：2022-12-19 10:34:32云南-昆明劳。

ˋ▽ˊ 规定，老板用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解因为涉嫌层层转包，求助该项目承包关系非常复杂，劳动用工管理混乱，项目相关负责人互相推诿不肯支付医药费。日常发工资都是包工头郝成祥通过微信转账，也没签订劳动合。

劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天层层转包工人发生工伤，协议用人单位应当依法支付劳动者的合法工资没签订劳动合同，用人单位是应当《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动合同法》第八十五条：。

工程层层转包法律后果

非法转包层层转包的利弊没签劳动合同离职，法网什么工地回答如果工头之间的纠纷致使工人工资发放迟延或者数额不对没签劳动合同离职，支招可以先跟工头协商，协商不成找承包商或挂靠单位，我是如果还不行或者行不通直接告总承包商。百度旗下专业法律服务平台杀手层层转包，超3万律师24h在线，一对一解决您的层层转包没劳动合同怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务