《上海市劳动合同条例》第14条-《上海市劳动合同条例》第14条

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第十四条【注册地与履行地】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，报告模板原文有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。