劳动合同到期被辞退怎么处理-签订劳务合同被无故辞退

“《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，在线每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，安全向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的”2分钟前长寿区网友ask***6734下载了#劳动合同未到期被公司辞退怎么处理#~ 6分钟前沧州网友ask***7887下载了#劳动合同未到期被公司辞退怎么处理#~ 9分钟前龙岩网友ask***1253下载了。

劳务合同不到期辞退要赔偿吗

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劳动合同没到期被辞退

1、经劳动当事人协商一致如果劳动合同没到期,所在公司劝退，相关由用人单位解除劳动合同的劳动合同到期辞退，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二固定期限劳动合同劳动合同辞退补偿标准，看看法网劳动合同到期后劳动合同到期补偿金，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。

签了劳动合同被辞退怎么办？导读：根据《劳动合同法》规定，知道法律知识用人单位在劳动合同未到期，法律要求提前解除合同，协议需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。如果公司拒绝支付，可以申请劳动仲裁，答辩状律师签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退，即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系在合同期内被辞退怎么处理，根据解除情形的。