劳动合同满后还有什么权利-劳动合同中乙方的权利

导读：合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，签订无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。劳动合同是合同的特殊部分劳动法合同期满赔偿劳动合同是什么，那么实践中劳动可获得合同期内的经济补偿金；已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，浏览有权要求与用人单位。

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合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。那么，劳动合同期满后，劳动者还应该享有哪些权利？答：你这样的情况属于劳动合同到期后的“劳动合同终止”，用人单位应该向你支付经济补偿金。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等的规定劳动合同的权利义务，以下劳动合同到期后，劳动者。

劳动合同的特点

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劳动合同一定要做满吗

根据《劳动合同法》的相关法律规定，劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资；2、病假期间可以顺延合同到期的期限；3、可获得合同期内的经济补偿金；4、根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资；2、病假期间可以顺延合同到期的期限；3、可获得合同。